© ИА «ПРЯМАЯ РЕЧЬ»

26 декабря /ИА «ПРЯМАЯ РЕЧЬ»/ 25 декабря, в Кремле состоялось заседание Государственного Совета Российской Федерации, темой которого стала подготовка кадров для экономики. В нем принял участие губернатор Новгородской области Александр Дронов, сообщает правительство Новгородской области.

По словам Президента, подготовка кадров – вопрос, который касается каждого региона, каждой отрасли.

«В этом году началась реализация 19 национальных проектов с конкретными ориентирами. Из них восемь – по обеспечению технологического лидерства России. Все национальные проекты увязаны между собой ключевой целью обеспечения устойчивого развития страны и укрепления её суверенитета. В этой большой работе участвует абсолютное большинство граждан нашей страны, молодёжь, люди разных поколений. От их профессионализма, знаний, таланта, компетентности зависит достижение поставленных нами задач», – подчеркнул Владимир Путин.

Сегодня доля занятых среди экономически активного населения в нашей стране достигла 97,8%, а безработица снизилась до 2,2 процента. Это очень высокий показатель занятости и исторически низкая безработица.

В Новгородской области уровень регистрируемой безработицы составляет 0,3%, а уровень занятости молодежи в возрасте от 15 до 24 лет – 30%. Это выше среднероссийского показателя. Доля трудоустройства молодежи, обратившейся в этом году в Кадровый центр региона за содействием в трудоустройстве, составила 65,6%.

«В последние годы предпринят ряд серьёзных шагов для изменения ситуации. Эти меры отражены в нацпроекте «Кадры», «Молодёжь и дети» и других документах. Меняется система подготовки инженеров, развивается среднее профессиональное образование. Но, безусловно, мы должны ещё более активно и результативно отвечать на сложнейшие современные вызовы», – добавил Владимир Путин.

Президент подчеркнул: рынок труда находится в фазе дефицита рабочей силы, поэтому ключевая задача – готовить специалистов под реальные потребности экономики и сопровождать человека от школы до первого рабочего места и дальнейшего профессионального развития.

В Новгородской области эта работа выстраивается комплексно. Созданы современные кадровые центры «Работа России» в округах, которые стали центрами карьерного сопровождения, профориентации и взаимодействия с работодателями. Благодаря этому среднее время трудоустройства сократилось со 133 до 68 дней. Сегодня на одного безработного приходится примерно четыре вакансии.

«Особое внимание уделяем молодёжи. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» за два года в колледжах Великого Новгорода созданы три образовательно-производственных кластера – химической промышленности, радиоэлектроники и строительства. Это позволяет готовить кадры под запросы системообразующих предприятий с участием работодателей. Приоритет – подготовка кадров для ключевых отраслей экономики и оборонно-промышленного комплекса. В 2025 году в регионе заключено 345 договоров о целевом обучении. Планируем создать специализированный центр для молодёжи на базе Кадрового центра, чтобы закреплять молодых специалистов в регионе», – отметил Александр Дронов.

Глава государства Владимир Путин также обратил внимание участников заседания на то, что в перспективе 10-15 лет наступит время колоссальной технологической трансформации, стремительного развития искусственного интеллекта. Расширение использования искусственного интеллекта в производственных процессах будет не только замещать отдельные операции, а значит, и сотрудников, но и создавать новые рабочие места – такие, которые требуют умения ставить задачи и работать с данными, обладать инженерным мышлением, брать на себя ответственность.

«И в этой ситуации важно обеспечить людям понятный для них профессиональный переход, открыть перед ними новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации в течение всей жизни», – подчеркнул Президент.

По его словам, необходимо продолжать работу по повышению качества подготовки в системе профессионального образования, добиваться большей востребованности выпускников колледжей, техникумов, вузов на рынке труда. Министерством труда и социальной защиты РФ подготовлен содержательный национальный рейтинг трудоустройства выпускников, который в разрезе каждого образовательного учреждения демонстрирует уровень трудоустройства и размер их заработной платы. На основе этого рейтинга будет ежегодно определяться 100 лучших и худших образовательных организаций в системе СПО.

Еще несколько ключевых задач, которые обозначил глава государства, это дифференциация уровня безработицы между регионами. Также крайне важно развивать инфраструктуру профориентации молодёжи.

Профориентация и персональное сопровождение каждого соискателя до трудоустройства – одно из главных направлений работы Кадрового центра Новгородской области. В этой сфере реализуется несколько проектов. Например, проводится деловая игра «Идеальный кандидат», которая позволяет подросткам от 14 лет отработать навыки самопрезентации, аргументации и эффективного поведения при общении с работодателем. Еще одна деловая игра «Успешное собеседование» повышает уровень мотивации для поиска работы, формирует навыки общения с работодателями. Такой формат позволяет смоделировать и отработать различные ситуации, которые могут возникнуть на собеседовании. В игре уже приняли участие более тысячи человек.

Один из интерактивных форматов работы с молодежью – профориентационные туры. Их главная цель – познакомить школьников и студентов с работодателями ведущих отраслей экономики региона и возможностями получения востребованных на рынке труда рабочих профессий. Вместе со специалистами службы занятости ребята посещают различные предприятия. В этом году проведено более 500 подобных мероприятий. В планах – создание единой областной базы работодателей, готовых принимать школьников и студентов на экскурсии и профтуры.

В этом году Кадровый центр запустил новую практику под названием «День.ПРО». Это тематические профориентационные дни для школьников, приуроченные к профессиональным праздникам. На них ребята узнают о карьерных перспективах в востребованных отраслях, знакомятся с историями успеха профессионалов, встречаются с работодателями региона и представителями учебных заведений. «День.ПРО» прошел ко Дню судебного пристава, полиции, работника суда. Также состоялись профориентационные мероприятия, посвященные профессиям экономиста и IT-специалиста.

В планах – создание на единой цифровой платформе «Работа России» цифрового профиля выпускника. В нем будет аккумулироваться вся информация о результатах тестирования, пройденном обучении, местах прохождения практик и стажировок, работе в студенческих отрядах, трудоустройстве.

В рамках заседания Государственного Совета по кадрам Президент Владимир Путин обозначил еще несколько важных задач. Больше внимания, по словам главы государства, нужно уделять развитию вузов и учреждений среднего профессионального образования, которые готовят кадры для ключевых сфер: энергетика, транспорт, сельское хозяйство, строительство, культура, здравоохранение. Обсуждать и готовить новые программы развития для них необходимо в тесной связке Минобрнауки с отраслевыми министерствами, профильными предприятиями и бизнесом.

Еще одна задача – обучение, переобучение и трудоустройство ветеранов специальной военной операции и членов их семей. В ближайшие семь лет в экономику страны необходимо вовлечь 12,2 миллиона человек. Необходима также оптимизация отраслевой структуры занятости – за счёт перераспределения трудовых ресурсов из сфер, где требуется и само по себе будет происходить снижение занятости.

Отметим, что Правительство России завершает подготовку Стратегии развития образования до 2036 года.